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亚洲首个柔直海上风电项目累计发电量超100亿千瓦时_我的网站

一 |     　　记者从三峡集团获悉，8月11日，亚洲首个采用柔性直流输电技术送出的海上风电项目——三峡集团江苏如东800兆瓦海上风电项目（以下简称“江苏如东海上风电项目”）累计输送电量突破100亿千瓦时，为我国大容量、远距离海上风电柔性直流输电技术的规模化应用提供了实践验证。　　江苏如东海上风电项目位于江苏省南通市如东县黄沙洋海域，是当期世界上容量最大、电压等级最高的海上风电柔性直流输电工程。    Sophie 编译 政府刚刚宣布，工党的《公平薪酬协议》立法将被废除，并将恢复对所有企业的新员工的90天试用期。项目自2021年全容量并网投运以来，已安全稳定运行超过1600天，设备可利用率达到99.5%。

二 |          工作场所关系和安全部长Brooke van Velden今天与总理Christopher Luxon一起在例行的内阁新闻发布会上宣布了这些变化。         Advertise with us          Van Velden表示，将90天试用期扩大至所有雇主，将增强企业雇用新员工的信心，并将增加工作场所的灵活性。         “无论一家企业有2名员工还是200名员工，雇用新员工都需要花费时间和金钱，找到合适的人选符合任何企业的最佳利益。项目累计发出的100亿千瓦时清洁电能，可满足约400万户家庭一年的生活用电需求，相当于节约标准煤300万吨、减少二氧化碳排放740万吨。　　深远海风电开发中，受距离和容量限制，传统交流输电逐渐难以满足需求，柔性直流输电成为更优的技术选择。然而，作为全球首个±400千伏海上风电柔直送出工程，江苏如东海上风电项目在运营过程中缺少成熟经验借鉴。

三 |          “90天试用期的全面适用也为员工提供了更多的机会。它们使雇主能够雇用那些在技能和经验方面可能并非完全符合要求，但态度正确的人，而不用担心昂贵的解雇过程的风险。”          她说，政府将采纳行动党议员Todd Stephenson关于90天试用期的议员法案，使该法案“能够迅速推进，并为企业提供确定性”。

四 | 　　三峡集团江苏分公司南通公司副总经理王雪峰表示，面对远海海域高湿、高盐、台风频发的恶劣环境，以及柔直设备技术新、系统集成复杂、应急响应难度大等多重挑战，工程团队重点突破了±400千伏柔直系统稳定运行、长距离海缆监测维护、大负荷工况调控等难题，实现了远海柔直风电安全、稳定、高效运营。与传统交流输电方式相比，项目输电线损降低约1.2个百分点，累计节约输电成本超过7.35亿元。         “扩大90天试用期的适用范围不会影响雇用关系的其他方面，比如诚实行事的要求，或者在工资、工作条件、休假、健康和安全方面对工人的保护。”          她说，这一变化并不意味着所有员工都必须有90天试用期。         “相反，它提供了将这一条款纳入雇用协议的选择。（记者何亮）。

五 | ”          她表示，90天试用期将在圣诞节前通过紧急程序通过。         Van Velden称，政府还将“迅速行动”，在某些行业的公平薪资协议最终确定之前取消公平薪资协议法案，以避免对劳动力市场产生“负面影响”。         她说，公平薪资协议破坏了灵活的劳动力市场，而这是“过去30年新西兰经济成功的支柱”。         “它们对雇员没有帮助。相反，它们让企业的生存变得更加困难，因此他们在雇用员工时更加犹豫。

六 | ”          她说，国家党和行动党认为，公平薪酬协议将减少工作场所的灵活性、选择性和敏捷性。

七 |          “要提高工人的工资，并确保消费者能享受到更低的价格，就需要提高生产力，创造一个企业能够竞争的环境。”          “要提高生产力和推动经济增长，就需要灵活的工作场所，雇主和员工可以就适合各自独特情况的条款达成一致。”          她表示，由于迄今为止尚未有敲定的公平薪酬协议，因此不会对目前的工人雇用条款产生影响。         Luxon表示，联合政府的一个“核心信念”是当企业繁荣时，经济也会繁荣，而这正是“新西兰人取得成功的途径”。         他表示，小型和中型企业应该得到一个“赋予他们权力”的政府。         他说政府希望让人们更容易找到工作，而重新引入90天试用期将使这成为可能。

八 |          去年，工党政府引入了公平薪酬协议，允许在全行业范围内就最低雇用条件达成具有约束力的协议。

九 |          当时，国家党和行动党都反对该法案，并承诺一旦当选将废除该法案。         前国家党领导的政府引入了90天试用期，允许企业在雇用员工的前90天内无理由解雇员工，但上届工党政府取消了除员工少于20人的企业外的所有企业的90天试用期。         2016年财政部委托进行的一项研究发现，90天试用期对求职者没有帮助，也没有提高就业人数。         相关阅读：          总理Christopher Luxon公布百天计划！这“49项行动”最为紧迫          新西兰史上首个三党政府诞生！未来三年政策走向如何？          注：本文为编译/原创，欢迎转发分享；但严禁复制等未经授权的非法使用。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。使用授权请联系[email protected]。

十 |          chineseherald.co.nz All Rights Reserved 版权所有          (责编：Sophie)          相关内容                奥克兰市长大怒：招聘冻结期间还是花了纳税人740万纽币用于招人           疫情通报：病例数上升！过去一周新西兰新增7880例           五天内两份机密文件泄露，总理仍对内阁“充满信心”，这项免费政策必将取消           今天凌晨奥克兰警方展开高速追捕：8名青少年被捕，一人仅11岁           谷歌公布2023年度搜索报告，新西兰人今年格外困惑和好奇           奥克兰东区发生严重交通事故：六名行人受伤，一男子面临七项指控           【先驱自媒】火了！国家党这名小伙，一通演讲震憾朝野！网友惊呼：新西兰未来总理……           圣诞游行事故后快餐公司的新广告语引发不满，紧急撤稿调整。

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Published on:08:32:35