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官方回应关于社保热点问题,信息量很大!_我的网站

A | AI摘要 福州地铁推行“轨道+”模式,植入体育、文化、服务等多元业态,将地铁站转型为集健身、非遗展示、便民服务于一体的城市公共空间,提升地下空间利用效率,服务市民美好生活。

B | 南门兜站开展非遗展演活动。 近日,关于“未到退休年龄,社保已缴满15年,是不是可以不再交钱坐等退休了?”的相关话题,在网络平台引发热议。

C | (福州地铁供图) 一座城市的地铁站不只是出行载体,也可以是强身健体的运动空间、沉浸式看展的艺术长廊、一处为市民服务的歇脚驿站。如今在福州,地铁以“轨道+”为路径,将体育、文化、服务等多元业态植入地下空间,从单一交通载体向城市公共服务空间转型。 “轨道+体育”: 地下空间的“全民健身场” 傍晚六点半,滨海快线南公园站的出站口,一部分乘客没有径直出站,而是走进了站厅一侧的匹克球场馆。700平方米的空间里灯火通明,许多市民正在挥拍对战,击球声和欢笑声交织在一起。 这是福州首个开进地铁站的匹克球馆,7月底试营业以来,迅速成为周边居民和上班族的热门打卡地。“下班出地铁直接打球,然后坐地铁回家,省掉了往返球馆的一个多小时。人力资源和社会保障部官方微信回应称,社会保险法第十六条规定,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满15年的,按月领取基本养老金。”在附近上班的林先生是首批体验者,他告诉记者,过去他总因“太远太累”放弃下班后的运动计划,如今地铁站成了他的“健身房”。 南公园站匹克球馆的出现并非偶然。在职职工社保缴费满15年后,在未达到法定退休年龄之前,用人单位应当按照规定继续为职工参保缴费,达到待遇领取条件后办理退休手续,按月领取基本养老金。

D | ▲图源:卡乐图片 宁颖 摄 湖南天地人律师事务所律师唐皇表示,社会保险是国家立法强制建立的社会保障制度,用人单位和在职员工都必须依法参加社会保险。社会保险法规定,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社保经办机构申请办理社会保险登记。单位和职工未缴纳的,责令限期缴纳或补足并加收滞纳金,逾期仍不缴纳的,将由有关行政部门予以处罚。 只要处于在职状态的职工都不能停缴社保。唐皇说,用人单位与职工缴纳的社会保险包含基本养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险。

E | 对职工而言,一旦停缴社保,后续若遇到生病、生育、工伤或失业的情况,将得不到相应的保障;对用人单位来说,依法缴纳社保同样是一道重要保障。随着城市轨道交通线网不断加密,大量地铁站厅、通道等地下空间存在利用效率不高的问题。比如在工伤保险方面,依法缴纳工伤保险的用人单位在职工发生工伤事故后,可由工伤保险基金支付规定的医疗费用、工伤待遇等,从而降低用人单位的工伤支出风险。 缴费年限满15年只是领取基本养老金的最低年限要求,并不是缴满15年就可以不用缴费了。如何让这些“沉睡”的“金银边角”活起来?福州地铁给出的答案是:植入轻运动业态,打造“轨道+体育”新场景。

F | 基本养老金的计算与缴费基数、缴费年限直接相关,缴费基数越高、累计缴费年限越长,退休时领取的养老金越多,也就是常说的“长缴多得,多缴多得”。 匹克球门槛低、运动量适中,适合全年龄段,恰好与地铁站“高频、便捷、全民”的场景属性契合。因此,依法依规缴纳社保才能更好地享受社会保险制度给予的保障。 养老保险断缴,待遇清零?过期作废?▲图源:卡乐图片 宁颖 摄 养老保险出现断缴,参保记录不会清零。市民走进地铁即可解锁“出站即达、换乘即练”的健身体验。 “把地铁站打造为运动空间,最大的优势是可达性。

G | ”福州地铁相关负责人表示,传统体育场馆往往受限于地理位置和营业时间,而地铁站运营时间长、覆盖人群广,市民“顺路就能运动”,有效降低了健身的时间成本。 “轨道+文化”: 通勤路上的“流动展馆” 如果说体育服务拓展了地铁站的物理空间功能,那么非遗的植入,则赋予了地铁站更深层的城市文化属性。 近期,在地铁2号线南门兜站的中心舞台上,一场非遗展演活动火热上演,民族器乐、声乐独唱、诗词吟诵轮番登场,换乘通道成了“小剧场”,不少来往乘客纷纷驻足观看。 这样的文化场景,已出现在多个地铁站点。 《社会保险法》规定:“达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。今年春节期间,福州将地铁打造成“流动的非遗展厅”,开展了为期2个月的“非遗进地铁”活动,闽剧、福州评话等在地铁站轮番上演;寿山石雕、脱胎漆器、软木画等非遗瑰宝被搬进地铁主题展柜;换乘通道的非遗插画展,以画作呈现福州的历史文化肌理……传统文化通过地铁网络走进了千家万户。 从活态展演到静态展陈,文化植入的形式不断延伸。今年3月,福州地铁在象峰站打造福建省首个闽都中医药文化主题车站,将福州中医药发展史、榕派名医、炮制技艺、治未病智慧等融入公共空间,同时发布闽都中医康养旅游线路,依托轨道交通推动中医药文化与文旅深度融合。” “累计缴费满十五年”是指职工或居民按照规定缴纳养老保险费的累计年限(含视同缴费年限)。社保经办机构保留基本养老保险关系和缴费记录,不存在清零、过期作废的说法。 “地铁站是城市重要的公共空间,日均客流量大,天然具备文化传播的场景优势。 所以,因更换工作,或更换居住城市等原因暂时缴费中断,并不会影响之前缴费的记录。 不过,长时间断缴养老保险,导致缴费年限不够,领取养老金的时间要相应延后。 达到法定退休年龄时,养老保险没缴够年限能一次性补缴吗? 每个人能不能补缴,要分情况看。 第一种:如果您参加的是城镇职工养老保险。

H | 到退休年龄时,累计缴费不够15年,可以延长缴费至满15年。 这里有一个分界点:2011年7月1日实施《社会保险法》。”福州地铁相关负责人表示,把非遗植入地铁,本质上是把文旅资源送到市民每天的“必经之路”上,降低了文化消费门槛,也让本土文化在日常通勤中实现活态传播。 ●在这个分界点之前已经参保缴费的:若延长缴费5年后还不够年限,可一次性缴费到满15年; ●而在这个分界点之后才参保并缴费的:需继续缴费至满15年后再领取养老金。

I | 第二种:如果您参加的是城乡居民养老保险。则要分为三种情况: ●情况一:您在户籍所在地城乡居民养老保险制度实施时,已满60周岁,且未领取过国家规定的基本养老保障待遇,那么不用缴费,您就可以按月领取城乡居民养老保险了。 “轨道+服务”: 方寸间的“生活管家” 地铁站不只是通勤赶路的通道,还可以是贴心的城市生活服务区。福州将便民场景搬进地铁站,用小空间接住了市民的大需求。 ●情况二:制度实施时,您距60周岁的规定领取年龄不足15年,应逐年缴费至60岁。 近期,福州地铁“上新”了爱心休息区和茶摊,在南门兜站爱心休息区,刚送完午高峰订单的外卖骑手小王坐下来喝了杯水,笑着说:“天气炎热,能在这歇口气、喝杯水,真是太舒坦了。也允许补缴,但累计缴费不超过15年。” 据了解,福州地铁已在全线网设置42处爱心休息区、48个爱心茶摊,客服中心设有便民服务箱,免费提供应急物品和防暑物资,此外,快剪理发、自助寄存、洗衣服务、便利店等便民设施也遍布地铁各站点,贴心满足市民各类需求。 ●情况三:制度实施时,您距60周岁的规定领取年龄超过15年,应按年缴费,累计缴费不少于15年才能领养老金。 员工能自愿弃缴社保吗?▲图源:人力资源和社会保障部微信公众号 这种承诺书你见过吗?有的公司在签订劳动合同时,会要求员工签订这样一份自愿放弃社保的承诺书。

J | 遇见这种情况请果断拒绝! 还有的员工为了少缴社保,多拿工资主动交上承诺书,放弃社保,要求公司将社保转成工资支付给自己,千万别算小账、计小利! 注意!这种《承诺书》不具有法律效力!以上这些行为都是违法的! 根据《中华人民共和国社会保险法》《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定: 用人单位和劳动者应当依法参加社会保险,缴纳社会保险费。 除了普惠服务,针对特定群体与场景的精细化探索,则让地下空间更有温度。 为劳动者参加社会保险并依法缴纳社会保险费系用人单位的法定义务,该项义务不能由用人单位和劳动者通过约定变更或者放弃。 能用支付现金方式取代缴社保吗?▲图源:卡乐图片 宁颖 摄 有的用人单位以现金方式代替缴纳社保,还美其名曰为员工好。

K | 今年以来,屏山站、达道站等11个地铁站点试点推出“儿童友好通道”,闸机常开、免刷卡通行,让儿童不再贴紧父母“闯关”;聚焦菜农赶早市的需求,滨海快线上线晨间助农服务,推出“搭把手”帮扶、便民小推车等服务,用轨道线串起民生点滴;针对高温天气,陆庄站设置临时纳凉区,让户外务工人员有一方歇脚处。别信!坚决拒绝才是正解。 还有一些员工想通过工资形式拿到社保费,然后再自行参保或者不参保,以为这样可以有更大收益,这种“小聪明”可不行! 《社会保险费征缴暂行条例》第十二条规定: 缴费单位和缴费个人应当以货币形式全额缴纳社会保险费。缴费个人应当缴纳的社会保险费,由所在单位从其本人工资中代扣代缴。 用人单位和个人不得私下就社会保险费进行约定,由用人单位支付现金,不缴纳社保或者由员工个人自行办理社保缴纳的做法,不可取。

L | 试用期可以不缴社保? 不可以不缴! 《社会保险法》第五十八条规定: 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 用人单位和劳动者都必须依法参加社会保险、缴纳社会保险费,这是具有法律强制规定的。

M | 这些看似微小的举措,回应了城市中容易被忽略的那群人最朴素的需求。 当前,国内轨道交通普遍面临“重建设、轻运营”的问题,大量地下空间的“金银边角”利用效率低,福州地铁的“轨道+”实践,通过植入体育、文化、服务等多元业态,让地铁不仅是便捷的出行载体,也成为市民美好生活的延伸。 即使是在试用期,用人单位与劳动者协商一致,也不能不缴社保。(记者 傅亦静)。 不签合同就不用缴社保? 有的公司以没签劳动合同为由,不给员工缴纳社保,这种说辞是不对的! 用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立劳动合同,依法缴纳社保费。 没有签订劳动合同不代表没有劳动关系! 遇到没签劳动合同别担心,员工可以依法申请仲裁、提起诉讼,要求确认自己与用人单位之间的劳动关系。

N | 《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定: 用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: 1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; 2、用人单位向劳动者发放的“工作证”“服务证”等能够证明身份的证件; 3、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录; 4、考勤记录; 5、其他劳动者的证言等。 其中,(1)(3)(4)项的有关凭证由用人单位负举证责任。 有劳动关系,用人单位就应该为员工缴纳社会保险。以上这些你都记住了吗?大家一定要擦亮眼睛依法参加社会保险哦! (中国小康网微信公众号综合经济日报、江苏新闻、人力资源和社会保障部微信公众号) 编辑:周经韬 审核:田苑淯颖。
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Published on:04:00:31
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